尼日利亚足球滑坡成因调查：管理与财政问题突出
尼日利亚媒体《Blueprint》报道，尼日利亚足协为了探讨国家队近年来在国际比赛中成绩下滑的原因，成立的调查委员会已提交一份正式报告。该报告指出，尼日利亚足球的困境并非单纯源于教练或球员的表现，而是涉及行政管理、技术体制、财政状况、赛事组织、基础足球以及国内联赛管理等多个方面的系统性问题。报告的日期为8月21日，此前的8月14日，足协已宣布成立此调查委员会，背景是尼日利亚女足在2026年非洲女足国家杯中的不佳表现，最终未能晋级2027年女足世界杯。前尼日利亚足协秘书长Fanny Amun担任委员会主席，其成员包括曾经的女足国脚Desire Oparanozie、前U20国家队主教练Ladan Bosso以及前国家队队长Mutiu Adepoju等人。
委员会强调，调查的内容不仅限于女足，而是涵盖了国家队的备战情况、球员待遇、教练培训、基层足球的发展、国内联赛的状况、足协的管理以及财政管理等问题。报告指出，女足近期的成绩下滑实际上反映了整个尼日利亚足球面临的深层次矛盾，包括行政效率低下及相关利益方对足协的信任度降低。在国家队的球员选拔方面，委员会调查了球员对阵容选择的潜在影响，但未找到证据证明有球员干预选拔工作。
委员会进一步建议，需明确技术部门在球员选拔、管理和发展的职责，并建立系统化的国家队管理模式。报告还关注了国家队资金和奖金分配的问题，提出要建立公平透明的标准，确保所有奖金和补偿的合理发放。此外，报告记录了需要核实的指控，涉及部分国家队出征期间，足协董事会成员和管理人员获得相关款项，而某些球员及工作人员却未能及时拿到应得的款项。
委员会也提到，足协官员可能会干预国家队的征召情况，调查材料中提到某些董事会成员影响球员入选，同时部分教练或工作人员可能因个人经济利益而邀请球员参加集训。不过，委员会指明，这些依然需要进一步核实，目前未对具体人员的违规行为作出结论。
在足协治理方面，报告建议推进尼日利亚足协的大会及章程改革，以扩大不同利益相关方的参与。其还提到，协会的成员应具备相应的足球经验和信誉，并考虑任期限制。关于国内联赛，报告指出，尼日利亚的各大联赛均需改善管理和财务架构，同时加强教练培训及球员发展机制。
委员会特别强调了基层足球的重要性，建议尼日利亚足协完善年轻球员的识别与培养体系，运用现代数据技术进行球员注册、监控与发展，同时强化年龄核验机制，以减少关于球员信息和年龄的争议。对于女足发展，报告建议尼日利亚应制定长期发展规划，增强对国内女足联赛的支持，从根本上提升国家队人才的输送渠道。最后，委员会还提到，各级国家队需获得充分且提前的备战时间，建议建立明确的球员选拔标准，以身体状态与可量化表现作为评估依据，并统一球员与工作人员的薪酬和奖金体制。
值得注意的是，提交报告后，委员会主席Fanny Amun选择辞职，表示这是为了避免有人在报告正式提交前对调查结论进行干预。
